物理属性和空间属性是影响内容和形式各个方面的因素，因此它们有助于改变人们的行为和社会模式。社会关系和行为似乎需要一个合适的环境。人们体验日常生活并花费大量时间的地方之一就是工作场所。在过去，由于较小的设施和工作流程在生活中，很多关注的是了解工作文化及其习俗。总的来说，我们可以说，当前工作空间的场所精神和文化感被忽略了。本综述研究以图书馆研究为基础，采用定性研究方法，试图用描述性研究将工作空间定义为一个场所。因此，本研究的目的是寻找“存在”的潜在品质，并最终获得在这些空间中居住的定义标准